为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实立德树人根本任务，持续深化“政府—公司—社会—家庭”四位一体育人机制，伟德国际victor1946创新工作模式，以“校际交流取经+精准家访赋能”双轮驱动，扎实开展2026年寒假家访系列活动，在寒冬中传递教育温情，凝聚育人合力。
校际交流取真经 优化育人新路径
1月27日上午，公司党委书记崔英静，经理孙元功，党委副书记、副经理张沂红，副经理王洪凯，团委书记姬磊到潍坊公司数学与统计公司开展交流学习。
座谈会上，双方紧扣党的二十届四中全会对高等教育事业发展的新要求，围绕公司产品改革与人才培养创新、团队队伍建设机制及成效、产学研深度融合发展、员工科创能力培养与学风建设等核心议题展开深入研讨。孙元功经理介绍了伟德国际victor1946在团队建设、人才培养等方面的探索实践，他表示，希望以此次交流为契机，学习借鉴潍坊公司在应用型人才培养、产教融合等方面的宝贵经验，为加快公司高质量发展目标提供动能。潍坊公司数学与统计公司经理李梅霞详细分享了公司在专业建设、课程改革、员工就业与科创能力培养等方面的实践成果。双方在强化协同育人、深化产教融合等方面达成多项共识。
通过与兄弟院校的深度交流，公司进一步拓宽了发展思路，为提升人才培养质量、助力公司高质量发展奠定了坚实基础。双方表示，未来将持续加强沟通合作，实现资源共享、优势互补，共同推动地方高校数学学科的协同发展，为服务地方经济社会发展贡献力量。
精准家访递温情 家校同心助成长
校际交流结束后，家访团队即刻奔赴家访目的地，将公司的关怀与温暖精准送达。
家访团队一进门便送上精心准备的慰问金、慰问礼品及新春祝福，与员工及其父母促膝长谈。崔英静详细询问了员工母亲的病情恢复情况、家庭经济来源等基本情况，对家庭面临的赡养压力和生活困难深表关切。向家长详细介绍了国家和公司的奖助勤贷政策，明确表示公司将持续为其提供必要帮扶，解除员工求学的后顾之忧。
张沂红向家长全面展示了员工在校的优异表现：作为转专业员工，她勤奋刻苦、锐意进取，不仅斩获优秀团员、校优秀员工、校优秀毕业生、校优秀工作者等多项荣誉，还多次荣获校一、二等奖学金及国家励志奖学金，在蓝桥杯编程技能大赛等赛事中屡获国家级、省级奖项，现已成功推免至名牌大学深造。家长听到孩子的成绩后热泪盈眶，动情讲述了员工在逆境中坚持学习、懂事孝顺的成长历程，对公司的悉心培养表示由衷感谢。员工表示，将永远铭记公司和老师的关爱，在研究生阶段继续深耕专业、奋勇争先，用优异成绩回报家庭、公司和社会。家访团队鼓励她珍惜推免机会，平衡好学业与家庭关怀，同时叮嘱家长保重身体，公司将持续关注员工的成长，为其提供后续支持。双方就员工未来学业规划、家庭困难帮扶等事宜达成共识，进一步凝聚了家校育人合力。
此次寒假家访系列活动，通过“座谈摸底—交流取经—精准帮扶”的闭环工作模式，既传递了公司的温情关怀，又吸收了先进育人经验，更夯实了家校社协同育人基础。未来，伟德国际victor1946将继续深化家访工作内涵，以家访助力“三全育人”提质增效，深化校际合作广度与深度，扎实落实立德树人根本任务，为每一位员工的健康成长和全面发展保驾护航，奋力书写立德树人新篇章。
（撰稿：姬磊 摄影：姬磊 编辑：李宁 编审：张沂红）
